For nybegynnere

Mange mennesker før eller senere kommer til ideen om at det er på tide å slutte å jobbe for noen andre og starte egen virksomhet. Men å oppnå økonomisk uavhengighet er ikke så lett. En av de mest vellykkede forretningsmenn i vår tid, den kinesiske milliardæren Jack Ma, gir råd til sine spirende kolleger. For bare 15 år siden bestemte denne enkle læreren å starte sin egen virksomhet.

I dag er han kjent som skaperen av et stort Internett-selskap “Alibaba Group”, og hans formue overstiger 29 milliarder dollar. Magasinet “The Financial Times” i 2013 kalte forretningsmannen en mann av året. Han er ofte sitert som et eksempel på en person med en ekte kinesisk entreprenørånd. Han gir råd til nybegynnere forretningsmenn som vil hjelpe på den tornede veien til suksess.

For nybegynnere

Søk etter muligheter overalt.

Du kan ikke være kortsiktig, lete etter muligheter. Vi må prøve å dekke hele bildet av våre økonomiske og profesjonelle aktiviteter. Og etter at kartet allerede har blitt utarbeidet, må vi ikke glemme å nøye studere alle sine hjørner. Kanskje er det skjult en tidligere ubemerket potensiell mulighet.

Overvei alle valgene.

Det er ikke nødvendig å sortere mulighetene, fange på dem snarveier av det umulige eller uverdige – du må bruke alle sjansene. Hvis det er rom for handling, må du gjøre ditt beste for å oppnå resultatet. Bevegelse til et flott mål er umulig uten små seire.

Arbeid med mening.

Du må tydelig forstå dagens situasjon og hva vil du generelt? Det er verdt å spørre deg selv, hva er det verdt å jobbe i det hele tatt? Hvorfor oppnå dette bestemte målet? Hva annet er nødvendig for å oppnå det tiltenkte?

Aksje uten forsinkelse.

For å oppnå suksess må du vinne løpet. Men dette betyr ikke at man hele tiden skal ri et sted uten å se seg rundt. Noen ganger, for å få tid, må du bare velge riktig bevegelsesretning. Og la strategien være fleksibel, så kan du justere dine handlinger for mulige feil.

Ikke bli hengt opp på omstendighetene.

Mange prøver ikke engang å starte en bedrift, klager på skjebnen, familien, dårlig utdannelse og mangel på erfaring. Vi må tro at suksess kan oppnås i den valgte aktiviteten, uavhengig av omstendighetene. Det er ikke viktig hvem og hvor du begynte å jobbe, men hvor mye utholdenhet, utholdenhet viste seg på vei til målet og om det er en vinners ånd.

For å lede ambisjoner i riktig retning.

Våre aktiviteter skal bidra til å oppfylle våre ambisjoner. Det er verdt å konsentrere seg om målet ditt og bevege seg mot det, uten å stoppe eller vende til side.

Være modig.

Når milliardæren nettopp startet arbeidet med sitt Internett-prosjekt “Alibaba”, hadde investorene ikke travelt med å samarbeide med ham, advarsel om det sannsynlige tapet av prosjektet. Men kineserne bestemte seg for å ta en sjanse og gjette. I dag er hans selskap en av de mest velstående i verden, sin kapitalisering er 230 milliarder dollar. Den beste måten å demonstrere mot er å jage etter dine egne ambisjoner.

Ungdom er en sjanse. En forretningsmann forsikrer at hvis en person ikke blir rik i en alder av 35 år, har han tilbrakt sin ungdom for ingenting. Energi og fantasi, som er nøkkelen i disse årene, bidrar til å oppnå de fastsatte målene. I fremtiden vil alt bli vanskeligere.

Samle ditt eget lag og kombinere det med et enkelt mål.

Jack Ma insisterer på at suksess ikke vil bli oppnådd dersom det samlende elementet i laget bare er dets leder. Han trenger likesinnede mennesker som vil følge ett mål, leve samme idé og skape et felles oppdrag. Hvis hver ansatt ikke vil arbeide for sjefens skyld, men for en enkelt oppgave, vil den gi mulighet til å bruke potensialet til kolleger til det maksimale.

Forbered deg til en erstatning.

Ikke prøv å være uerstattelig. Teamet må etter hvert bli uavhengig av deg. La underordnede ha de ferdighetene deres leder har. Det er verdt å lære dem dette.Dette vil gi deg muligheten til å skifte noen av dine funksjoner til teamet ditt. Over tid kan hun stole på og ledelsen av hele prosjektet, og de fleste gjør noe annet.

Arbeid med noen som er mer profesjonell enn deg selv.

Hvis du hele tiden skal gi råd til dine ansatte og spesialister, betyr det at feil personer ble ansatt. I deres spesialitet må de være mer kvalifiserte enn deg. Oppgaven til en forretningsmann er å ansette ekte fagfolk og gi dem alle arbeidsbetingelsene. Da trenger du ikke å forstyrre i form av råd.

For å være modig, sterkvilget og forsiktig. En god leder fra middelmådig skiller mot, utholdenhet og evnen til å se situasjonen noen skritt fremover. Når andre ser bare problemer og risici, må lederen oppdage muligheter. Det er tider når laget er klar til å overgi seg og trekke seg tilbake. Lederen må vise sin vilje i en slik situasjon, finne ledetråder for å løse problemer. Han burde inspirere laget til å fortsette å bevege seg mot målet. Dette er den eneste måten å oppnå virkelig meningsfylte resultater.

Nøkkelen til suksess er utholdenhet.

Flytte til målet, må laget overvinne mange hindringer. Noen ganger oppstår de allerede i begynnelsen av bevegelsen, det er veldig viktig for øyeblikket ikke å miste hjerte. La fyretjenesten tjene det samme ønskede målet. Takket være utholdenhet, vil det være mulig å bryte gjennom eventuelle hindringer og oppnå det du vil ha.

Hensyn til saken er viktigere enn evner.

Når som helst, vanskelig eller gunstig, skal lederen være rolig, målrettet og selvsikker. Hvis du er ved foten og ikke ser toppen, blir det lett å bli redd og vende tilbake. Men du kan faktisk på tide se på toppen allerede fra de oppnådde høyder. Å nå målet er avhengig av holdningen til ledelsen.

For nybegynnere

Gjør beslutninger basert på sunn fornuft.

Det skal forstås at lederen ikke kan være et geni, som alltid er smartere enn hans underordnede. Lederen skal rekruttere sterke fagpersoner i sitt lag og ikke nøl med å kontakte dem for råd i vanskelige situasjoner eller når man utarbeider en løsning. Kvalifiserte medarbeidere vil bidra til å beregne alle risikoene og velge den beste strategien. Og det vil være bedre å planlegge planen sakte, etter å ha beregnet alle risikoer og nyanser enn å skape et stort “rå” prosjekt og raskt mislykkes med det.

Du kan ikke blande forretninger med politikk.

Hvis hovedstaden er presentert med et fat kran, så er politikken en opplyst kamp. Hvis du prøver å kombinere dem begge, vil konsekvensene bli uforutsigbare. Når du utvikler en bedrift, bør du glemme forsøk på å påvirke politikken. Hvis det er ambisjoner om å gå til makten, er det bedre å glemme virksomheten. Faktum er at konsistensen er nøkkelen til suksess.

Persistens er et resultat av å overvinne vanskeligheter.

I seg selv betyr ikke realiseringen av fremtidige vanskeligheter og beredskap for dem noe. Persistens er utviklet bare som et resultat av å overvinne hindringer. Testen vil gjøre lederen jobbig og stabil.

Arbeid hardere og mer forsiktig enn andre.

Ønsker du å være litt bedre og litt mer vellykket? Vi må jobbe hardere, være mer oppmerksomme og ikke glemme vårt mål. Og dette enkle prinsippet fungerer uansett hva folk gjør.

Selv i konkurranse, er det verdt å stikke til ærlige regler.

Hvis du behandler dine konkurrenter som fiender, bør du forberede deg på det faktum at du selv snart vil bli deres fiende. Og rundt er det bare kompromissløse motstandere. La konkurransen være rettferdig og åpen. Deretter vil det være lettere å vinne på grunnlag av klare og gjennomsiktige regler.

Respekter dine konkurrenter.

Du må lære å behandle konkurrerende selskaper så respektfullt som du gjør for din egen virksomhet. Ærlig kamp forlater alle med like sjanser. Konkurrenter er de samme som har feil. Men undervurder dem ikke og ikke respekter dem. Det skjer at de som ikke ble lagt merke til før var foran favorittene.

Gjør likeverd med konkurrenter.

Like oss selv begynte våre rivaler med noe. Så selv om bedriften din er ung og lovende, er det verdt å oppføre seg når man kommuniserer med “mastodons” på markedet på like måte. Tross alt er hver av dere en likeverdig deltaker.

Vinnerne gråter ikke.

Feil skjer med alle. De forårsaker irritasjon og depresjon, men klager om liv og despondency er et tegn på taperen. Vanskeligheter og problemer vil være for alle, men i stedet for å klage på rock må vi rette alle våre krefter for å løse problemer. Du kan oppnå suksess, ikke med tårer, men med hardt arbeid.

Kunden er den viktigste.

Enhver leder har liten tid og energi, så det er verdt å sette prioriteringer. I utgangspunktet bør alltid gå til kunder, og bare da – kolleger. Først etter at interessene til første og andre interesser er observert, vil det være mulig å være oppmerksom på aksjonærene. Mange forretningsmenn gjør feilen i å ta vare på hovedsakelig om aksjonærer. Men praksis viser at en slik ressursfordeling viser seg å være ineffektiv.

Du kan ikke sette penger i forkant.

Folk starter sine prosjekter, ikke bare for penger, men fordi de ønsker å tilfredsstille deres mentale behov og realisere sitt intellektuelle potensiale. På vei til målet må man styres av ens ambisjoner, og ikke forfølge profitt. Grådighet vil kollidere med den valgte banen, den kan ikke overgis. Med forsiktighet vil pengene komme fram i tide.

Arbeid med komfortable mennesker.

Ansette en ansatt, man må være oppmerksom på ikke bare profesjonelle data, men også kommunikasjonsevner. Den kraftige tanken til en person garanterer ikke at det vil være mulig å jobbe med ham. Hvis du ansetter en fin erfaren stedfortreder, kan det snart vise seg at han ganske enkelt ikke har tillit. Og hvordan å bygge effektive bånd? Ja, og et solidt CV vil si lite om en person er klar til å vokse og utvikle seg sammen med selskapet. Du må ansette de med hvem du er komfortabel med. Av disse kan du vokse spesialister på riktig nivå.

Gratis er veldig dyrt.

Ikke bli båret av aksjer for gratis distribusjon av dine produkter. Og informasjonen skal deles med konkurrentene nøye. Det skal forstås at den frie forsyningen av sine ressurser frarøver selskapets overskudd. Dermed brukte pengene på luften til å utvikle sine ideer og deres gjennomføring. Rivaler kan bare få intellektuell eiendom. Altruisme kan gjøre for mye for et foretak.

Tenk med hodet ditt.

Det er ikke det vi prøver å formidle, men hva er i vårt hode. Vi må hele tiden forstå alt rundt, trekke konklusjoner og ta beslutninger basert på vårt eget synspunkt.

Spill ditt hjerte.

Dette rådet er ikke i strid med den forrige. Noen ganger bør du stole på beslutninger basert på din intuisjon. Det vil hjelpe til med valg av personell, når man setter strategiske mål. Du kan bli veldig overrasket over hvor sant beslutningen ble gjort av hjertet, ikke av sinnet.

For nybegynnere

Ikke glem å nyte livet.

Vårt liv er ikke bare arbeid. Hvem vil bare bruke seg til løp for resultatet og dø tidlig i et hjerteinfarkt på arbeidsplassen? Det er derfor du trenger å finne tid og hvile til din sjel og kropp. Er det ille å tilbringe tid med familie og venner, tilbringe den på favorittiden din, reise? Hvis du bruker hele livet til å jobbe alene, vil det være for sent å angre på det.

Det verste er å gi opp ambisjoner.

Når vi forlater noe arbeid uferdig og gjenkjenner vårt nederlag, gir vi praktisk talt opp en del av oss selv. Etter å ha gitt opp en drøm, kan vi ikke finne ut hva de egentlig er i stand til. Det er verdt å endre strategien din og justere målene dine om nødvendig. Men du kan aldri gi opp!

Add a Comment